Die Auswertung und Beurteilung erfolgte im Schulungsraum der Geschäftsstelle „Am Niedermarkt“. Beide Mentoren waren mit der Prüfungsleistung sehr zufrieden, was sich auch in der Benotung widerspiegelte. Vivien absolviert eine vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger und genießt noch das „alte“ Lernmodell mit direktem Bezug zur Altenpflege. Die theoretischen Wissensaspekte bekommt sie vom Träger mediCampus mit Sitz in Chemnitz vermittelt. Ihre praktischen Erfahrungen sammelt sie bereits seit Mai 2015 im Pflegedienst Brambor als Pflegeassistentin. Vor zwei Jahren suchte sie eine neue Herausforderung entschloss sich eine Fachausbildung in dem Berufszweig zu beginnen, um sich damit weiterzuentwickeln.
In regelmäßigen Abständen werden die angehenden Pflegekräfte auf deren theoretisches und praktisches Wissen geprüft. Diese Woche hatte die im 2. Lehrjahr befindende Vivien aus der Hauskrankenpflege Döbeln „Am Niedermarkt“ eine praktische Anleitung. Nach einer kurzen Vorstellrunde, wurden die zur Prüfungsleistung durchgeführten Diagnosen ruhig und sachlich der Klientin erklärt. Dabei ging Vivien auf die dazu verordneten Medikamente ein und erfasste die Vitalwerte, wie Blutdruck und Puls. Als zweiten Bewertungsteil erfolgte das Überprüfen der Grundpflege. Dabei begleitete und unterstützte die Auszubildende Vivien die Klientin bei der Körperwäsche. Während der gesamten Zeit wurde die Leistung durch Mentorin und Pflegedienstleiterin der Ambulanten Pflege Schwester Bianka und Isabel Michler, Dozentin und Praxisanleiterin des schulischen Trägers mediCampus, beobachtet.
Die Auswertung und Beurteilung erfolgte im Schulungsraum der Geschäftsstelle „Am Niedermarkt“. Beide Mentoren waren mit der Prüfungsleistung sehr zufrieden, was sich auch in der Benotung widerspiegelte. Vivien absolviert eine vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger und genießt noch das „alte“ Lernmodell mit direktem Bezug zur Altenpflege. Die theoretischen Wissensaspekte bekommt sie vom Träger mediCampus mit Sitz in Chemnitz vermittelt. Ihre praktischen Erfahrungen sammelt sie bereits seit Mai 2015 im Pflegedienst Brambor als Pflegeassistentin. Vor zwei Jahren suchte sie eine neue Herausforderung entschloss sich eine Fachausbildung in dem Berufszweig zu beginnen, um sich damit weiterzuentwickeln. Pflegefachkraft Carolin probiert das richtige An- und Ausziehen der Schutzkleidung aus.
Unsere Bramborianer bilden sich fort. Die Helios Klinik Leisnig lud vergangenes Wochenende zum 9. Wundsymposium ein. Anders als die Jahre zuvor, konnte die Weiterbildungsveranstaltung aus sicherheits- und hygienebedingten Bestimmungen nicht wie geplant in den Räumen der Burg Mildenstein durchgeführt werden, sondern wurde in das „Bürgerzentrum Thümmlitzwalde“ nach Dürrweitzschen verlegt.
Der Fokus der Schulung lag diesmal auf der Versorgung des diabetischen Fußes und richtete sich an interessierte Pflegefachkräfte, Wundexperten und Ärzte. Unter den Teilnehmern befanden sich sieben Pflegefachkräfte des Pflegedienstes Brambor, darunter auch die zertifizierte Wundschwester und Pflegedienstleiterin der Roßweiner Hauskrankenpflege Schwester Vicky. In aufschlussreichen Fachvorträgen gab es für die Seminarteilnehmer nützliche Tipps zu alternativen Behandlungsmöglichkeiten in Hinblick auf Prävention, Diagnostik und Therapie des diabetischen Fußes. Die Fortbildung verdeutlichte dabei, wie wichtig die interdisziplinäre Zusammenarbeit aus Ärzten, Pflegedienst, Orthopädieschuhmachern, Krankenhäusern, Wundschwestern ist. Zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch konnten in praktischen Workshops die bereitgestellten Hilfsmittel getestet werden. Die jeweiligen hygienischen Abläufe und Vorkehrungen waren den Bramborianern weitestgehend bekannt. Zur Selbstreflektion und als gutes Training bot sich das Ausprobieren der jeweiligen Hilfsmittel in den Workshops als eine gute Möglichkeit der Überprüfung an. So übte beispielsweise Pflegefachkraft Carolin das fachgerechte An- und Ausziehen einer Schutzbekleidung, die bei Patienten mit multiresistenten Keimen (z. B. MRSA) zu tragen ist. Diese Vorsichtsmaßnahme ist essentiell erforderlich, damit die ansteckende Keimerkrankung nicht auf andere Personen, wie Mitarbeiter, soziales Umfeld und im Nachhinein weiter zu versorgende Patienten übertragen wird. Ebenfalls wurden nützliche Hygiene –Tipps beispielsweise in Hinblick auf das richtige Waschen von Kleidung und Textilien als sogenannter Keimträger gegeben. Wie gut waren die Hände tatsächlich desinfiziert? Die Antwort verriet das aufgestellte Schwarzlichtgerät. Kurzum, war es für unsere Bramborianer wieder einmal eine interessante Fortbildungsmaßnahme. Wir haben den Durchblick! Von Firmenkleidung, Dienstfahrzeug, eigenem Firmenlexikon, Gesundheitsprogramm und passend zum Sommer und Herbst, mit den neuen blauen Sonnenbrillen, sind unsere Mitarbeiter für den Pflege- und Arbeitsalltag perfekt ausgestattet. Haben Sie auch Lust bei uns zu arbeiten und mit uns Klienten individuell zu betreuen und zu versorgen? Kommen Sie in unser Brambor-Team und werden ein Teil von uns! Aktuell suchen wir Pflegekräfte für folgende Bereiche: - Pflegeassistenten (m/w/d) für Betreutes Wohnen | Döbeln - Betreuungskraft (m/w/d) für Kurzzeit- und Tagespflege | Döbeln, Roßwein - Pflegefachkraft (m/w/d) für Kurzzeitpflege | Roßwein - Teamleitung (m/w/d) für Betreutes Wohnen | Waldheim - Pflegeassistenten (m/w/d) für Betreutes Wohnen | Waldheim - Ausbildung als Pflegefachmann/-frau Quer- und Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen! Jobs & Karriere: Stellenportal Online-Bewerben: Bewerbungsformular Die häufigsten Fragen in unserem FAQ Die zweirädrige Fuhrparkflotte der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH ist aufgestockt. Über ein neues E-Bike freuten sich die Mitarbeiter aus der Döbelner Hauskrankenpflege „Zur Sonne“ und der Waldheimer Hauskrankenpflege. Die fachkompetente Beratung und Bestellung erfolgte durch das regionale und ortsansässige Geschäft Radsport Döbeln am Hauptbahnhof Döbelns. Im schicken blau Farbton rollen die Räder nun durch die Straßen und Wege der Innenstädte. Selbstverständlich gab es auch eine passende Beklebung von Arten & Vielfalt der Transportbox zum Verstauen von Brambor-Utensilien.
>> Übrigens: Unser Waldheimer Team sucht noch engagierte Pflegemitarbeiter. Hier geht´s zu unserem Stellenportal. Wir begrüßen unsere frisch ausgelernten Pflegekräfte, die seit 01. September 2020 bei uns eingesetzt sind. Die examinierte Altenpflegerin Susann genoss eine dreijährige Ausbildung –nach dem noch alten System -bei uns und unterstützt nun das Team der Kurzzeitpflege im Dreischichtsystem als Fachkraft. Das Team des Betreuten Wohnens „Zum Türmchen“ wird durch Krankenpflegehelferin Sophie komplettiert. Die in diesem Jahr eigentlich geplante Exmatrikulationsfeier konnte aufgrund der aktuellen Situation nicht durchgeführt werden. Um den Neuzugängen trotzdem einen angenehmen Start zu ermöglichen erhielten alle zum Arbeitsvertrag einen Willkommensgruß und einen Gutschein für den Start überreicht. Ebenfalls mit dem Titel „Bramborianer“ dürfen sich die beiden Pflegeassistentinnen Kelly und Doreen schmücken, die im Betreuten Wohnen „Villa Brambor“ eingesetzt sind (nicht auf Foto). BRAMBOR-AKADEMIEWer glaubt, dass die Arbeit in der Pflege ein eintöniger und langweiliger Job ist, täuscht sich. Die Zahl der Menschen mit Pflegebedarf, wird auch in Zukunft steigen. Mit einer Ausbildung, einem Praktikum oder einem FSJ, bist du mittendrin und bist genau dort im Einsatz, wo Menschen auf unsere Hilfe angewiesen sind. Unsere Brambor-Akademie bietet ideale Bedingungen, um das Berufsfeld der Alten- und Krankenpflege zu erlernen. Jede Pflegekraft in unserem Team trägt zu mehr Lebensqualität der Klienten bei und lernt das vielfältige Aufgabenspektrum in der Hauskrankenpflege, Betreuten Wohnen, Kurzzeit- und Tagespflegen kennen. >> Weitere Informationen gibt es unter BRAMBOR.AKADEMIE auf unserer Website. Vor über 17 Jahren wurde die Außenanlage der Roßweiner Villa „Zum Rüderpark“ erbaut. Der Rüderpark umfasst durch die Pflastersteine der Einfahrt mit Rondell ein harmonisches Gesamtbild zum Hauptgebäude. Highlights sind bis heute der herrlich angelegte Park mit großem Schirm und dem Rosengarten, der zum Spazieren und Verweilen einlädt. Damals wie heute setzte die Gartengestaltung Vogel das Bauprojekt um und legte mühselig Stein für Stein akkurat nebeneinander. Innerhalb dieser Zeit ist die Pflasterfläche an einigen Stellen „in die Jahre“ gekommen, sodass sich einzelne Steine teilweise abgehoben oder abgesenkt haben. Damit keine gefährlichen Stolperstellen entstehen, wurde die Fläche neu verlegt. Dazu besserte das Gartenteam den Unterbau aus und begradigte ihn. Beim Rosengarten half eine Richtschnur das Muster mit steigendem Gefälle wieder neu zu setzen. Auch im Eingangsbereich der Villa „Zum Rüderpark“ wurden die abgesackten Pflastersteine ausgebessert. Eine Herausforderung war es dabei die harmonisch und optisch passende Gestaltung der Halbkreise als Verlegemuster vor der Zugangstür zum Gebäude akkurat zu verlegen. Das Ergebnis kann sich wahrlich sehen lassen. Wir danken dem Team der Gartengestaltung Vogel für die Ausbesserungsarbeiten! Rückblick der Errichtung der Außenanlage | 2003 Neuverlegung der Pflasterfläche | 2020
Sie kennen jemanden, der gern in der Pflege arbeitet oder sich beruflich für den Pflegeberuf interessiert und umorientieren möchte? Die Brambor Pflegedienstleistungen GmbH bietet als attraktiver Arbeitgeber in Mittelsachsen viele interessante und abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten und Zukunftsaussichten. Das Unternehmen vereint mit dem Roßweiner Hauptsitz der Villa „Zum Rüderpark“ die Ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, sowie Betreutes Wohnen in Döbeln, Roßwein, Waldheim und Umgebung. Die Bramborianer genießen ein umfassendes und regelmäßiges Weiterbildungsprogramm, sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter jahreszeitlich entsprechende Dienstkleidung, Firmenfahrzeug, Diensthandy- und Tablet zur digitalen Pflegedokumentation und können von dem Gesundheitsförderprogramm profitieren. Die abwechslungsreichen teambildenden Maßnahmen sind bei den Bramborianern ebenfalls sehr beliebt und angesehen.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir für folgende Standorte Pflegekräfte:
„Auf die Plätze fertig los!“, gaben Pflegedienstchefin Cornelia Brambor und Juniorchef Benjamin Brambor den Startschuss. Im kurzen Lauf durch den Rüderpark übergab Pflegefachkraft Schwester Franziska den Staffelstab an Pfleger Thilo und übergibt somit den gesamten Aufgaben- und Verantwortungsbereich der Kurzzeitpflege. Beide fühlen Sie in Ihren neuen Leitungspositionen sehr wohl. So wechselt Schwester Franziska als Pflegedienstleiterin in die Hauskrankenpflege Waldheim. Bereits vor 17 Jahren hat sie in der Kurzzeitpflege in der Villa „Zum Rüderpark“ ihre Laufbahn bei der Brambor Pflegedienstleistung GmbH begonnen. Später übernahm sie den Sozialdienst im Döbelner Krankenhaus und eröffnete, sowie leitete das Waldheimer Betreute Wohnen „Staupitzhaus“ (2009), das Betreute Wohnen „Villa Brambor“ (2010) und das zweite Waldheimer Betreute Wohnen „Zum Türmchen“ (2013). Im Oktober 2014 zog es Pflegefachkraft Schwester Franziska „zurück zu den Wurzeln“ und leitete fortwährend das Team der Kurzzeitpflege. Innerhalb dieser Zeit baute sie ein sehr beständiges Kollegium auf, das bis heute sehr gut miteinander harmoniert und zusammenarbeitet. Gern erinnert sie sich auch an die tollen Unternehmungen, wie Ausflüge in die Margarethenmühle, Nudelfabrik und Tierpark Riesa, sowie weitere tolle teambildende Maßnahmen zurück, die sie mit ihren Teamkollegen erlebte. Perspektivisch suchte sie nun eine neue Herausforderung und wechselte im März 2020 in die Hauskrankenpflege Waldheim. Die rein ambulante Pflege und Leitung eines jungen und dynamischen Teams bereitet ihr dabei große Freude.
Seit Beginn seiner Tätigkeit am 01. Februar 2012 beim Pflegedienst Brambor ist Pfleger Thilo in einer stellvertretenden Position der Kurzzeitpflege. Neben dem hohen Maß an Eigenverantwortung, was er seit dem ersten Arbeitstag übernimmt, schätzt er besonders in diesem Kompetenzbereich des Unternehmens, die kleine und sehr gut aufeinander harmonisierende Teamgröße. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben gestalten jeden Arbeitstag spannend und interessant, wie er selbst sagt. Fachlich und auch „menschlich“ eignet sich Pfleger Thilo hervorragend für die Stelle der Pflegedienstleitung der Kurzzeitpflege. Umso mehr freute es die Geschäftsleitung, dass er den Schritt wagt und eine Ausbildung zum Pflegedienstleiter absolviert. In einer einjährigen Weiterbildung besuchte er mehrmals im Monat eine Fachschule und beendete im Februar diesen Jahres erfolgreich seine Ausbildung zum Pflegedienstleiter. Wortwörtlich wurde dazu am Dienstag, den 01. September 2020, offiziell der Staffelstab übergeben. Aufgrund von coronabedingten Einschränkungen war dies zur damaligen Zeit im März nicht möglich. Nach dem Prinzip der Staffel „Annähern – Übergabe – Loslassen“ erfolgte auch hier beim Positionswechsel der Kurzzeitpflege dieser Prozessablauf. Auch während der Staffelübergabe stand Pflegedienstleiterin Schwester Franziska unterstützend zur Seite. Schmunzelnd sagt Pflegedienstchefin Cornelia Brambor zur Staffelübergabe, dass sie froh ist, endlich auch mal einen männlichen Leiter einer Abteilung zu haben. Dies bringt Dynamik und auch neue Denkansichten mit sich, die das Unternehmen weiter wachsen lassen. Die Geschäftsleitung ist stolz auf die Entwicklung von Schwester Franziska und Pfleger Thilo und wünscht beiden bei der neuen Herausforderung viel Erfolg, Spaß und freut sich auf die weitere gemeinsame und so wertvolle Zusammenarbeit. Als Dank für das herausragende Engagement erhielten beide eine Prämie und einen Gutschein für das Landhotel Sonnenhof in Ossig. Am 01. August 1995 begann Pflegefachkraft Schwester Silvia bei Firmengründerin Cornelia Brambor ihre Laufbahn im Pflegeberuf. Von der Pike an lernte sie als erste Mitarbeiterin des Unternehmens den Pflegealltag in der Häuslichkeit kennen und ging wortwörtlich „auf Tour“ um die Klienten aus Roßwein und Umgebung nach dem Unternehmensmotto "individuell betreut" fürsorglich zu versorgen. Viele Gemeinsamkeiten verbinden die beiden, an die sie sich heute noch gern zurück erinnern. Neben der Arbeit im Pflegedienst durfte auch das Zwischenmenschliche nicht fehlen. „Nach dem Dienst haben wir uns alle bei Frau Brambor in der Garage getroffen und den Abend gemütlich ausklingen lassen. Das waren tolle Zeiten und fast schon wie ein Ritual“, erinnert sich Pflegefachkraft Schwester Silvia mit einem Lächeln im Gesicht zurück. Viele gemeinsame Unternehmungen, Ausflüge und private Geburtstagsfeiern auf teilweise engstem Raum, sorgten für gelungene teambildende Maßnahmen. Im September 1998 begann die damalige Krippenerzieherin ihre Fachausbildung in der Altenpflege in Flöha und schloss die Prüfung mit Bravour ab. Seitdem unterstützte sie das Team der Hauskrankenpflege und arbeitete auch ein Jahr in der Tagespflege. Eine neue Herausforderung fand sie in der Kurzzeitpflege. Anfangs war sie noch etwas skeptisch, ob ihr die Arbeit im stationären Bereich gefallen würde. Diese Bedenken legten sich jedoch schnell und komplettiert seitdem mit viel Spaß und Leidenschaft das Team mit ihrem Fachwissen und langjährigen Erfahrungen, die sie auch neuen Mitarbeitern weitergibt. Besonders stolz ist auch Pflegedienstchefin Cornelia Brambor: „Schwester Silvia ist eine wertvolle Mitarbeiterin und trug maßgeblich zur Entwicklung des Unternehmens bei. Dass in der heutigen Zeit Mitarbeiter einem Unternehmen – ganz gleich welche Branche es ist – treu bleiben, ist fast eine Seltenheit. Umso mehr freut es mich, dass Schwester Silvia uns so viel Vertrauen entgegenbringt. Eine tolle Wertschätzung, die auf Gegenseitigkeit beruht.“ Wer die gebürtige Roßweinerin kennt, weiß, dass ihre freundliche und lustige Art nahezu „ansteckend“ ist. Geschätzt wird sie von den Kollegen und Klienten auch durch ihre Zielstrebigkeit und Aufgeschlossenheit. Zum Jubiläumstag am Freitag wurde sie von der Geschäftsleitung um Cornelia und Benjamin Brambor im Parkgelände der Villa „Zum Rüderpark“ überrascht. Zwei große Leinwände zieren nun die heimischen Räumlichkeiten, auf denen von der damaligen und heutigen Zeit viele Erinnerungsbilder zu sehen sind. Der unermüdliche, langjährige und lobenswerte Einsatz im Pflegedienst Brambor wurde ebenso mit einer Prämie und Lohnerhöhung honoriert.
Herzlichen Glückwunsch! Eine gelungene Überraschung. Am Donnerstag wurde die langjährige Mitarbeiterin Petra Kolko als Dank für ihren unermüdlichen Einsatz beglückwünscht. Als Anlass wurde ihr Eintritt ins „Rentenalter“ gewählt. Angefangen hat sie ihre berufliche Laufbahn vor fast 20 Jahren in der Häuslichen Krankenpflege Roßwein und lernte den Pflegeberuf kennen und lieben. Nachdem das Betreute Wohnen Roßwein als erste Sächsische Demenzwohngemeinschaft eröffnet wurde, übernahm sie die Leitung des Hauses. Vor ein paar Jahren suchte sie eine neue Herausforderung und wechselte sie in das Team der Kurzzeitpflege der Villa „Zum Rüderpark“. Auch hier arbeitete sie unzählige Pflegeassistenten ein und gab ihre Erfahrungen weiter. Ihrer Leidenschaft für die Pflege bei der Brambor Pflegedienstleistungen GmbH bleibt sie treu und unterstützt weiterhin das Team der Kurzzeitpflege. Als Motivation und Dank für das langjährige entgegengebrachte Vertrauen und das herausragende Engagement, erhielt sie am Donnerstag von der Geschäftsleitung um Cornelia und Benjamin Brambor eine Geldprämie und ein hübsches Präsent mit einem Rosenstock überreicht. „Eine tolle Mitarbeiterin, die uns hoffentlich noch lange erhalten bleibt“, betont die Firmengründerin zur Gratulation. Ihre wertvolle Arbeit, stets gute Laune, immer für einen Spaß zu haben und ihr herausragender Ehrgeiz, sind nur einige der unzähligen positiven Eigenschaften, die Pflegeassistentin Petra beschreiben. Wir wünschen alles Gute, beste Gesundheit und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit im Brambor-Team! |
Brambor BlogDer Blog von Brambor Pflegedienstleistungen wird gemeinschaftlich mit Anne Eichhorn geschrieben. Ältere News und Filterungen nach Kategorien:
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